尊龙凯时一体化净水器尊龙凯时人生就是博✿★ღ，尊龙凯时 -人生就是博!✿★ღ！尊龙凯时官网✿★ღ！供水系统控制柜供水设备维修及优化改造✿★ღ，水泵✿★ღ、阀门✿★ღ，去海外工作这是一个小众话题✿★ღ，去海外工作✿★ღ，主要有五种主要途径和方式✿★ღ：最好的是央企外派外驻✿★ღ；国际公司外派外驻✿★ღ；有关部门外派外驻✿★ღ；国外劳务输出✿★ღ；个人出去打工✿★ღ，以及其他留学✿★ღ、移民✿★ღ，等等✿★ღ。

　　到海外工作✿★ღ，主要担心的是安全✿★ღ、疾病✿★ღ、公共安全✿★ღ、收入✿★ღ、远离家庭✿★ღ、回来转型等问题✿★ღ。下面✿★ღ，分析一下各种外派海外途径的优缺点✿★ღ。

　　优点✿★ღ：相对安全✿★ღ。国企对外派员工高度重视✿★ღ，外派员工的安全✿★ღ，是一项硬性考核指标✿★ღ，甚至上升到ZZ任务✿★ღ。如果外派员工出现问题（被绑✿★ღ、被袭✿★ღ、被抢✿★ღ、出车祸✿★ღ、生大病）✿★ღ，企业形象受损✿★ღ，内部员工指责✿★ღ，上级考核问责✿★ღ。所以和父母换着玩和父母换着玩✿★ღ，安全保障比较好✿★ღ。

　　收入✿★ღ：千差万别✿★ღ。有的央企外派到艰苦和父母换着玩尊龙凯时✿★ღ、危险✿★ღ、贫穷地区的人员✿★ღ，比如✿★ღ，中东✿★ღ、非洲等红色危险区和父母换着玩✿★ღ，加上补贴✿★ღ，年薪百万是比较常见的✿★ღ，中层以上管理人员年入200万✿★ღ。当然了✿★ღ，绝大多数人都愿意去欧美✿★ღ、香港✿★ღ、新加坡等发达地区✿★ღ，除了安全✿★ღ、舒服外和父母换着玩尊龙凯时✿★ღ，生活✿★ღ、租房补贴比较可观✿★ღ，收入比较高✿★ღ。但有的央企✿★ღ，比如✿★ღ，外派到国外一线当作操作工✿★ღ，年薪比国内大约高2-5倍的样子✿★ღ。

　　外企在国内招聘✿★ღ，有些员工会外派到全球各国工作✿★ღ。这里面有两种员工✿★ღ：一种国外员工外派海外✿★ღ，一般执行国外工资+海外补贴等机制✿★ღ，收入可观✿★ღ。一种是变成外企里的国际化员工✿★ღ，执行国际公司里的国际员工待遇尊龙凯时✿★ღ，薪资待遇非常高✿★ღ。

　　比如✿★ღ，WJ部门外驻✿★ღ、报社记者驻外✿★ღ、有关省市部门的办事处外驻✿★ღ，等等✿★ღ。他们执行海外补贴政策✿★ღ，工资比国内高✿★ღ，但不会像企业那么高✿★ღ。

　　这里面有好的中介公司✿★ღ，也有黑心中介✿★ღ，甚至骗子公司也不少✿★ღ。他们只赚人头费✿★ღ，对职业✿★ღ、就业✿★ღ、安全等都不管✿★ღ，也管不了✿★ღ。出去打工✿★ღ，都是干苦力活✿★ღ，赚辛苦钱✿★ღ，还经常被骗✿★ღ。这样的“机会”✿★ღ，一定要擦亮眼睛✿★ღ。

　　很多人去有想去海外工作的原因✿★ღ，除了工资待遇好✿★ღ，还有就是想要拿到一个海外身份尊龙凯时✿★ღ，享受海外的福利优待和父母换着玩✿★ღ，这也是普通人能够最快去海外工作的途径之一尊龙凯时✿★ღ。而拿到了移民身份✿★ღ，如绿卡✿★ღ，在找工作上就不会收到身份限制和父母换着玩✿★ღ、企业限制✿★ღ、薪资限制等✿★ღ，就业也会更容易✿★ღ，选择的机会更多✿★ღ。